“老板，终于舍得上班了？”
赵尧推开公司的门，就听到刘倩的声音。
“怎么，今天没有出去？”赵尧笑着说道。
“我是出去干活，又不是出去玩！”刘倩解释道。
“你不用解释，我只要看到你的劳动成果！”
刘倩听到他这么说，赶紧将一叠资料拿了出来。
“看，这就是我这些天的劳动成果！”
赵尧找了个椅子坐下，开始看起这些资料。
资料挺详细的，产权所有人、楼房信息、挂牌价格和预计价格等等。
“这个预计价格，你是怎么得出来的？”
“我发动了手里的关系，打听到的消息。
还有就是分析产权所有人目前的状态，分析出来的。”
“干得不错！”
将资料快速扫了一遍，拿出一份资料出来。
“这栋楼我看不错，地上20层，地下三层，有230多个车位，独门独院。”
“我也觉得不错，只是价格有点高，报价20.7亿元。”
刘倩不清楚公司的财务状况，将这份资料放在最下面。
好是好，也得有钱买。
“你先和这栋楼的产权所有人接触，看看他们什么想法。”
“老板，你不会真的要买这栋楼吧？”
“怎么了，你不也觉得挺好的吗？
4.6万平方米的办公面积，足够满足五千到一万的员工办公。”
“好是好，只是公司有那么多钱吗？”
刘倩说完，眼睛不自觉瞟了一眼财务室。
“你不是说，预计价格为18亿到19亿吗？”
“这不是省一两亿的事情，公司真赚了这么多钱？”
“上次那么多投资人过来，你不是看到了吗？”
这话说出来，刘倩更加震惊了。
“老板，你什么时候把股份卖了？”
赵尧觉得刘倩对公司的实力还一无所知，决定还是透露点信息。
“我没有买股份，这段时间公司赚了不少钱，
我们自有资金就足够了！”
听到他这么解释，刘倩果然没有继续纠结公司的资金是否足够。
“怪不得大家都说游戏公司赚钱，只是没想到这么赚钱！”
“你这个思想要不得，哪有稳赚不赔额的买卖，不然都去开发游戏好了！”
“我当然明白了，还是老板厉害！”刘倩拍了个马屁。
“那么让你去谈，有没有问题？”赵尧问道。
“老板放心，保证完成任务！”
面对自信满满的刘倩，他反而不太放心。
“你也别盲目自信，所有环节都要做到滴水不漏。
例如签合同前，需要查验房产是否已经抵押。
还要查看整栋楼是否具有完整产权。
别到时候有人找上门，告诉我占了他们的地方。”
“以为我傻，肯定要雇佣专业人士一起去谈判，专业的事情要交给专业的人做。”
听到她这么说，赵尧放心了不少。
虽然可能多支付成本，但是风险也要低很多。
最重要的是，刘倩能够清晰认识到自己的不足，没有盲目自信。
仅仅这一个品质，就有培养的价值。
“那就将此事交给你了，尽快办好。”赵尧说道。
“老板很急吗？”刘倩问道。
“能不急吗，公司到现在还是小猫三两只，很多业务都没法开展！”
“对了，这次你做好了，公司行政主管老大就给你了！”
听到这番话，刘倩高兴得跳了起来。
嘴上不停说道：“谢谢老板！谢谢老板！”
跟对人创业固然重要，但是能不能留下来并且跟上节奏，同样重要。
刘倩觉得自己简直太幸运了，随便找个工作，竟然碰上这么厉害的创始人。
公司里加上老板才三个人，就能赚这么多钱。
但是她心里的忧虑也不少，生怕好位置没有她的份。
所以这段时间，将全部的精力都放在为公司找写字楼的事情上。
就是要证明自己的能力，将位置给保住。
现在亲口得到老板的承诺，这段时间的辛苦简直太值了。
“不用谢我，都是你努力的结果！”赵尧说道。
“老板，你有女朋友吗？”刘倩突然问道。
“你想干吗？”赵尧神色警惕地问道。
“如果没有的话，你觉得我怎么样？”刘倩羞涩地问道。
“想啥呢，赶紧去干活！”赵尧没好气地说道。
他没想到刘倩竟然这么大胆，难道首都的妞这么虎吗？
“哦！”刘倩吐了吐舌头，赶紧埋头工作。
“对了，最好在一周内拿下来！”赵尧吩咐道。
“明白！”
和刘倩说完事情，赵尧来到了财务室。
何英莲看到他进来，赶紧站起来，笑着说道：“老板视察来了？”
“何姐，你这是跟刘倩学的吗？”赵尧没好气地说道。
“这不挺好的吗，感觉自己都有活力了！”何英莲说道。
就在赵尧想要继续说话，刘倩突然敲门。
“什么事情？”赵尧问道。
“我出去了！”刘倩笑着说道，脸色还是红红的。
“去吧，不用向我请示！”赵尧笑着说道。
和他打了声招呼，刘倩带着资料就出门了。
“刘倩刚才在外面的话，我可是听见了！”何连英笑着说道。
“何姐，你怎么也这么八卦？”赵尧无语道。
“女人都喜欢八卦，可不分年龄！”何连英笑着说道。
“不过我觉得刘倩确实不错，如果老板单身，倒是可以考虑考虑！”
“我知道了！”赵尧无奈地说道。
赵尧面对这些事情，觉得挺无语。
没钱的时候，没发现自己这么受欢迎，
有钱了，桃花运就主动找上门了。
“何姐，这段时间没人来面试吗？”赵尧问道。
目前财务就一个人，他让何英莲多招几个人，反正后面也要用到。
“我觉得等人事部主管来了，再招人也不迟！”
赵尧刚想说：“没人事部主管，公司就不扩张了？”
不过转念一想，何英莲的话也不无道理。
人员面试一般经过两道关卡，人事部和具体要人的业务部门。
人事部主要查应聘者的背景，以及人员性格等是否和公司文化匹配。
具体业务部门，主要是看业务能力如何了。
至于大公司的三面、四面，纯粹是吃饱撑的。
“还是何姐考虑周全，那就先辛苦何姐了！”赵尧说道。
“公司暂时还不忙，我一个人还忙得过来！”何英莲说道。
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