说完，罗晟再次环视在场的所有人，等待了好一会儿，都没有一个人提出异议。
肯定不会有任何异议，谁会对升职有抗拒？升职之后能不能拿到更多的期权不好说，但基本的年薪待遇是跟着上涨的。
罗晟等待了一会儿，见众人都没有回应，当即拍板道：“ok，既然都没有异议，那就这么定了，明天正式向外公布。不过企业重组架构也不能急于求成，绝对不能因为重组的事情影响目前各大业务板块的正常运营。”
说到这里，罗晟话锋一转补充道：“但也不能久拖不决，今年收官之前必须要完成重组事宜。很多人都是直接从内部提拔上来的，企业的核心层管理团队整体偏向年轻化，平均年龄只有28.5岁，很多人并没有太多的管理经验，顺利完成重组就是对你们的第一道考核，也是最基本的考核。”
“要是连企业内部做个调整就搞得混乱不堪，都摆不平，让我怎么放心把你下放去独当一面？所以哪个版块出问题，我亲自撸掉哪个版块的负责人。”
与会的不少年轻管理者心头不由得一震，从原本的沉浸在升职的喜悦中迅速冷静了下来，者才意识到罗晟是公司绝对说一不二的那个人。
更意识到公司一直在向外扩招人才，不知道有多少猎头公司承接了蓝星科技的单子在全球范围内到处挖人。
绝对不会怀疑，万一搞砸了必然会被撸掉，然后空降一位高管下来接任。
……
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***作者有话说***
针对艾琳的职务安排有读者觉得不合理，胜任不了。
首先大家应该不会否认这个世界在各领域都有很出色的天才，这是基本逻辑，艾琳这个角色也不是一上来就空降到高管位，她主修的专业就是经管系，主要是审计，这是角色的设定。
然后剧情，最开始她跟着主角当秘书，然后升助理，最后管公司财务审计，那时候公司小，也不是正式工，前挂了个“代理”，主角还叫她跟秦微木去学习学习，几年下来也跟着公司一步步成长，转正，再升职，这是合理的，而且她和主角还有一层关系在里面，有时候就算差一点但人就是喜欢用关系近的人，只要不是绝对理性达到毫无感情的人就会这么做。
我兔早期的“创业天团”，大家去查就会发现，二十多岁的师长一大把，除了解释他们是天才还能是什么？然后天才再有个舞台就起飞了。
所以，这是合理的。
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