“我的办法很简单，就是在张家实行责任修炼制。”
见到三人将目光转移到自己身上，金凤青轻轻一笑，伸出手掌将腮边的秀发捋到耳后，一句话落地，瞥见三人面面相觑间，似是不知所云，她接着道：“有些惯性常规，若想要将之打破，势必会引来强烈的反弹。更何况是延续张家万年传承的传统？”
“小青青，说说看是怎么个办法！”察觉到金凤青语气里的自信，张宏兴立马来了兴趣，连忙问道。
“面对这种敏感问题，我们要利用家族原有的制度，不至完全打破，再融入一些附加手段即可！”
发现此时张浩目不转睛的盯着自己，金凤青脸上的柔和笑意更浓，道：“这个所谓的责任制其实一点也不复杂。那就是对族内的年轻人进行天赋重新鉴别和登记，分为上中下三个等级，然后根据高低进行划组。上等天赋者对中等天赋者负责，族内定期每隔一段时间，可以是半年，也可以是一年，对中等天赋者进行实力鉴定，根据其整体实力提升的多少，然后决定分配给负责指导这些人的上等天赋者多少修炼资源。”
“同样的道理，中等天赋者对下等天赋者负责。至于针对那些下等天赋者就简单的多了，根据定期检验其实力增加的多少以确定其成长潜力，再划分修炼资源。而待其天赋用尽，家族便制定各个实力阶层统一修炼资源的标准，随即按标准分配即可。”
“这...”
听到这不算太多但绝对精辟的一番话，在场三人稍稍回味间，再次看向金凤青的目光里，皆是掩饰不住吃惊之色。如果按这样的办法，非但不会影响家族子弟的修炼积极性，而且更把所有子弟紧密联系在了一起，将能最大程度的避免以往残酷血腥的竞争，而且按实力提高的多少和成长潜力进行资源分配，如此良性竞争只会让那些家世不好的子弟更加拼命修炼，而那些家世卓越，但荒芜修炼的小辈若不努力，同样会得到淘汰，这种危机意识，势必让大家的修炼热情掀到最顶点。
而且，以往家族子弟的竞争，确实太过惨烈，互相争斗中，时间一久，彼此作为对手小辈的世家，难免会产生间隙乃至仇恨，但若将这责任制的办法推广下去，不但从源头上遏制住这种致使家族内部不合的因素，更主要的是，还能反行其道，让大家紧密团结于一起，进而让整个家族多出一股前所未有的凝聚力。
从张宏兴说出家族子弟修炼的问题到此刻，短短不过数分钟时间，竟能考虑到这么多因素，滤清那错综复杂世家之间的关系，并且还完全彻底的考虑到上位者和下位者的利益所在，甚至一举解决了那些一直以来，背景较弱，但更努力的子弟欲要上进，以及那些荒芜修炼，却占有卓越修炼的子弟之间的问题。
要知道，如张宏兴和金勋这种经历人世数百年的人，深谙处事和上位之道，如此大事，想必两人也曾交换过无数意见，而连他们最终都束手无策，因为棘手而想不出一个万无一失的办法时，眼前这位女孩竟能在短短数分钟时间内将方方面面全都顾虑周全，这缜密的心思和聪明的头脑，简直让人咋舌。
“好办法，丫头，你接着说你的想法！”张宏兴兴奋的道。
莞尔一笑，金凤青情知自己的话已被理解，当即接着道：“我的办法主要有三个目的。第一，上等天赋的人一般都有着比较深的关系网，即便后台稍显薄弱，但若要让其负责小组分配到一些家世极好，但天赋稍弱的子弟进去。这么一来，上等天赋的子弟便有了撑腰，再不像以前那般总被打压，以致修炼之途有着重重阻碍。我们知道，族内有些长老的子孙不止一个，针对这些人，一定要根据天赋鉴定，打散在各个小组。这样一来，家族内相互倾轧，彼此恶性竞争的局面就会立竿见影的被遏制住。毕竟那些实权派人物的子孙相互穿插于不同的小组，实施的资源分配却按照其负责小组所有人员实力整体提高的多少来算，他们如何打压？再者说，你若是打压，那小组内还有着自家嫡亲小辈，岂不是一同打压了？”
“我就打个比方来说，张浩哥带的小组内可能有四长老五长老的子孙，大长老一向与他不和，但他的嫡亲小辈又在张浩哥所负责的小组内，若是极尽打压的话，想必张浩哥同样会对这位小辈的指导大打折扣，甚至是不管不顾。所以大长老不得不折回来支持张浩哥的修炼，以让其尽力提升自家小辈的实力，进而获得更多的修炼资源。同样的道理，相互之间有隔阂的高层必定会因为这个办法，因为小辈们纵横交叉一起的局面，而最终不得不握手言和，甚至彼此互相照顾，这样便会大大增加族内的凝聚力。”
“至于这第二个目的就是统筹修炼资源，将资源利用至最大化。试想一下，小组组长为了获得更多修炼资源，肯定会全心全力去督促和帮助组内人的修行。我们可以每一年举行一次各个小组间的比试，拿出丰厚的奖励，再次提升大家修炼的积极性，这样一来，家族年轻人的修炼势必会比以前更为努力、刻苦。那些真正荒芜修炼的人，肯定会格格不入，不用过多去管，时间久了，也将会被排挤在外。”
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