童父童母的眼中流出神采，一脸希冀的看着许锦城。自家女儿什么时候带过异性回来？就算是同学，也都是异性同学吧？
今天女儿不仅带异性回来，还是许锦城这样的人物，老两口的喜悦之情溢于言表，嘴都合不拢了。看着许锦城的眼神充满了慈爱。
“小许啊，实在是不好意思啊！都怪年年没交代清楚，认错人了。”童父有些不好意思，把正主当成了跟班的，难怪许锦城进来之后脸色不怎么好看。
许锦城也不是那小气的人，童年解释了，话都说开了，人不会再认错了，一行人坐在沙发上开始一边看电视一边聊家常，童母进厨房继续准备午饭。
“小许又得忙公司的事又得录节目，很忙吧？”童父想的是，许氏规模那么大，要忙的事肯定很多，录节目也需要时间，许锦城能很好的掌控，实属不易。
尤其是他还这么年轻就有如此身家，关键是很随和，一点架子都没有。看童年的眼神很温柔很怜惜，眼前这位年轻人，肯定错不了。
“还可以，公司里面都是专人有专事，忙不忙的得看情况。”许锦城和童父简单的聊着，从许氏聊到了国外，又从国外聊回来。
两人天南海北的聊，童年听的云里雾里，也不喜欢听，索性开始看电视。赖平则是听两人的聊天内容，但只是聆听，没说一句话。
“看看，看看！”童父指着童年，有些恨铁不成钢的样子在里面，“从小就是个电视迷，恨不得天天长在电视上。
我总说这电视看不看的有什么用？好好学习，考个名牌大学，还愁找不到好工作？看看她都工作几年了？还是个小组长。
看看跟她同年的那些个，不是经理就是主管，人家爹妈在我面前显摆我都没话说。这孩子，怎么说都不往心里去，就是不着急呢？”
说者无意听者有心，童父知道童年工作，也知道她在公司某个部门当小组长，却不知道她工作的地方是许氏，更不知道童年正要被提拔当设计部经理，就是何盈在许氏的位置。
何盈任职期间，有功有过，这里面很多事情许锦城都是了解的。她的离开大多数人都是拍手称赞，只有张总监持反对态度。
现在设计部经理内定是童年，其他人都没有意见。童年的工作能力摆在那，又是设计部的，对其中的工作流程很是了解。
调其他部门的人来也不是不可以，但相比之下还是本部门的员工直接升职更稳妥。像当初开会处理何盈的事情一样，这次张总监仍持反对态度。
他为什么这样，了解他和何盈之间不清不楚关系的人都了解。别看童年长得漂亮还显小，却是和何盈完全不一样的人。
张总监能和何盈不清不楚被同事们议论，但童年不是这样的人。他想在童年身上寻找心灵或是身体的安慰，估计得下辈子了。
在童年这，他得不到一点好处，当然不会像当初对何盈那样那么卖力气了。不过这认命是许锦城直接下达的，他想反对也反对不了。
只不过这事现在只有几位高层领导知道，所以童年并不知道。没有直接任命，童父就更不知道了。童父的唠叨，让许锦城顿时有些尴尬。
童父表面上是在恨铁不成钢，嫌弃自家女儿不成材。实际上不就是说童年单位的领导有眼无珠？要不然童年怎么会工作几年了还只是个小组长而已？
童年的工作能力又不差，为什么不升职也不加薪？童父在抱怨，更多的是在挑理吧？童年在许氏工作，身为许氏总裁，童父不就是在说他呢吗？
其实童父还真冤枉了许锦城，也就是他口中的公司领导了。像这种各部门分工明确，有主管、经理、总监这种具备规模的公司，升职不是那么简单的。
各个岗位都有人在，要想升职，首先就是领导们得升职、离职、退休，这个岗位得空出来才行。再有，公司人那么多，多人争取一个岗位，当然要择优了！
更何况之前设计部有何盈在，为了保住自己的地位，何盈压制着除了设计部总监之外的所有设计部员工，当然也包括了童年。
她一直不走，整个部门的人都被压制着。童年有能力施展不出来，或是她的成果直接被何盈拿走成为了她的想法创意。
从许锦城完全注意到童年开始，属于童年的春天才真正来临。跟许锦城结婚以后，有了他的帮忙，她的光芒才一点点绽放出来。
这下公司领导高层们才注意到这个看起来不起眼的小姑娘竟然这么厉害。也发现了之前何盈所说的原创创意，都是出自童年之手。
许锦城以为，让何盈走了，再慢慢为童年正名，让所有人知道都是她的努力就没事了。今天童父的话让他有些恍惚，难道他做的还是不够？
“爸，童年很好，也很优秀。是金子总会发光的。”
喜欢闪婚密爱：我的老公是大佬请大家收藏：(www.ythwx.org)闪婚密爱：我的老公是大佬一团火文学更新速度全网最快。