王雨桐道：“你将来总之还是要在京城那边发展的，到时候和安耀两地相处，又能遇到许多更加优秀的男生，嘿嘿，所以别急，别急。”
王雨柏怒道：“你们怎么一个个的都这样子呀？我就是那么容易见好爱好的人吗？”
王雨桐道：“这个，呵呵，谁说得准呢？”
他其实比较通透，起码比王雨柏通透。
爱情什么的做为保障物，一点都靠不住的。
就王雨柏这条件，移情别恋，估计那是不可避免的事情，人都是会逐渐成熟的，喜欢的类型也会慢慢的改变。
如今王雨柏还太年轻，又没谈过恋爱，难免小女孩儿心性，喜欢漂亮男生。
等她再成熟一点，还能喜欢安耀这类型的男孩儿么？
人都是会变的，而且就算是王雨柏喜欢安耀的相貌，相处时间久了，该做的不该做的事情都做过了，失去了新鲜感，她还能对安耀那么上心吗？
不能，显然是不能的。
这属于人之常情，人性使然，男人女人其实都一个德行，谁也甭说谁忠贞不二。
林亭枫是过来人，王雨桐也见的多了，所以这个道理他们都是很清楚的。
王雨柏一副难以接受样子，电话挂断了还是一副气鼓鼓的模样。
林亭枫看她鼓着一张包子脸暗暗好笑，正这会安耀走进来了。
“林总，我都交接好……哎？雨柏你怎么了？”安耀进来才一说话，就看到了王雨柏那副气呼呼的小模样，顿时上心了。
给林亭枫报告工作啥的，直接丢脑后，这也是他这岁数小小子经常有的毛病。
林亭枫还是满宽容的，就那乐呵呵的看着。
王雨柏只不言语，表情很是窝火。
安耀就望向林亭枫：“林总，你欺负雨柏了？”
林亭枫翻个白眼儿：“昂，欺负了，你怎么地吧？”
“我这个……”安耀就有心想和林亭枫翻脸，但是憋了一会又给憋回去了。
他倒不是害怕林亭枫，他这岁数的男生，未来还长，不会特别考虑讨好领导给自己博取什么好前程的。
他不敢顶撞林亭枫只是因为这段时间着实是受了林亭枫的栽培，真就跟个兄长一样的照顾指导他。
安耀也不是不识好歹的人，能看得出来谁对自己好谁不憋好屁的。
所以对于林亭枫，他是尊重的，也是有感情的。
王雨柏见安耀对林亭枫发不起脾气来，顿时恼火的把事情就给他说了。
安耀听完直挠头，看看林亭枫给他一个感激的眼神。
安耀知道林亭枫这其实是在保护他，不然叫王家知道了他的存在，他确实危险。
林亭枫道：“哎，你们还太年轻了，其实有些事情完全不用着急，先把婚姻什么的丢一边，不要细琢磨，就享受恋爱不好么？”
安耀和王雨柏对视一眼，一起朝林亭枫点头，是那么回事，现在想什么都还太早了。
林亭枫道：“哦，雨柏你去看小耀家长也是对的，但还是以同学的身份去吧，有些事情叫他们家长看出来不要紧，但是你们明说出来，那不好。”
确实是不好，有道是十里不同乡，华夏广大，各个地方的风俗都是不同的。
没准安耀家里，看见王雨柏上门，说是女友的话，就会直接将她当成新媳妇呢，到时候没准还要送她一些礼物什么的。
万一两人要是黄了，这事情多尴尬？
两孩子就一起点头，又和林亭枫闲聊几句，这才推门出去了。
总之假呢，是给他们了，要怎么处理，全看他们自己吧。
二人走出门去，安彤彤就走了进来，一进门就冲林亭枫撇嘴：“林总，你不厚道呀，多好一对儿金童玉女，你怎么就总说他们不成呢？”
很显然，她站门口听了一阵了。
林亭枫叹息一声：“你们太年轻，啥不也懂，坐吧，有什么事情？”
安彤彤就坐下，一脸的好奇：“林总，我们是不懂，你给我说说呗，我来找你也不是工作上的事。”
林亭枫被气乐了：“怎么着？我这成生活情感类的咨询中心了？”
安彤彤一点不怕他，就开磨：“林总，就说说嘛~~”
林亭枫道：“好好说话，少来撒娇耍赖这一套，我不吃。”
“嘿嘿。”安彤彤就傻笑：“我也是想听听你的建议啊，你也是前辈。”
林亭枫愕然：“我是你什么前辈啊？”
安彤彤道：“你结婚了呀，我还没呢，有点慌。”
喔，这倒是很正常的。
安彤彤这样刚毕业踏入社会的女孩子，很容易出现感情上的错位和焦虑感，当然也会出现情感考验的问题。
以前在校园内的时候眼光比较窄，也不会过多的考虑经济问题，比较单纯。
但是步入了社会，辛苦劳累委屈一起来，没人惯着没人哄，万事都要自己扛。
这么巨大的落差之下，难免就会产生很严重的依赖心理。
要是能有一个成熟稳重，处处可以照顾保护她的男人，那么她是很共容易就会沦陷从而将自己的学校男友一脚踹掉的。
这也算是人之常情吧，正常现象。
要么怎么说校园恋情十对儿有九对儿要黄呢。
林亭枫一向对于自己的员工都没啥架子，闲聊的时候就和朋友甚至是家长一样的态度。
没办法，他的心理年龄在这边摆着呢，辛锐视讯的工作性质又是那样，大都是一些刚刚步入社会的年轻孩子。
他看了也不大恨得起来，多是以照顾为主的。
人的情感也都是比较敏锐的，谁对你好谁对你不好，不用通过语言，只看态度就能感觉得出来。
所以员工们也都不大惧怕林亭枫，反而是打从心眼儿里头的尊敬他，觉得跟着这么个家长一样的人一路走下去，很容易有安全感，对于未来也有希望。
这也正是辛锐视讯开了这么长时间，一个跳槽的人都没有的主要原因了。
其实林亭枫这样的管理方式很新鲜么？
一点也不，甚至可以说是老套。
就是以前大型国有企业领导管理的一种手段，做的犹如一个大家长一般，什么都可以说……
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