“我不是让你放低要求，我是让你体谅他。”路易相信威尔逊能理解其中的不同，“别犯派翠克的错误，既要给大棒，也要给萝卜，当一个有温度的领袖。”
威尔逊略带恐慌地问：“我今晚很像帕特里克吗？”
“不能说完全一样，但至少有95%的相似。”路易哼笑道，“而且你发火的时候比他可怕多了。”
威尔逊决定找悲剧师道歉，他不想走尤因的老路。
虽然尤因现在也是个很好的带头大哥了，但他走了一段非常曲折的路才成长起来。
威尔逊不想花那么长的时间，更不希望有谁成为这个过程中的受害者。
“教练，也许我该少说点话。”
当威尔逊站在领导者的位置上，作为球员的那种能量和投入度，会影响他的行为。
就像今晚，他可以接受失败，但无法忍受队友出现大量的低级失误，所以他爆发了。
“不，Benj，在我看来，你不是说得太多，而是说得太少，有些话不必留到比赛结束再说，比赛时只要有问题，你完全可以像拿着皮带抽小孩的臭脾气老爹一样教训他们。”
“像帕特里克那样？”
“没错，但区别是，派翠克只在场下那么做，而我们真正需要的是在错误发生时第一时间纠正。”
“我明白了。”
路易和威尔逊聊了很多。
这毕竟是威尔逊的第二个老大赛季，他要学的东西还很多。
其实路易还有一句话没说，那就是他批评悲剧师的那种态度完全没问题。
必须让所有人一次次地认识到，这支球队的老大是威尔逊。
悲剧师是过去式，他现在只是一个德高望重的老将。
就算是这样的老将，只要犯了错一样会被骂。
其他人也不该抱有侥幸心理。
威尔逊对悲剧师和加内特发火，可以立威。
私下里找悲剧师道歉，可以收心。
可是要切记别像尤因那样摆谱太过，导致拉不下脸来亲近队友。
这也是路易在尤因身上吸取的教训。
领袖的才能可以是天生的，也可以是后天培养的，同样也是可以指导的。
放任核心球员自由发展领袖才能，就只能祈祷他们往正确方向发展。
这是路易在尤因身上犯的错。
他没有在尤因发展到一个极端的时候制止他，现在他要避免威尔逊犯同样的错误。
如此看来，若是未来威尔逊成为了一个完美的领袖，尤因功劳貌似不小？
路易相信威尔逊会在未来的名人堂演讲中就此事感谢尤因。
等等，他真的会感谢尤因吗？
谢谢你打了我一巴掌，让我知道如何成为一名最好的领导者？
威尔逊要是真把这话说出口了，他肯定会有种毛骨悚然的感觉。
帕特里克·尤因永远也不会知道一个大逼兜子的威力会有多么巨大，以及它所能产生的影响有多么深远。
之后，NBA又有人达成了一个里程碑式的数据。
湖人队的老将悲剧师在对阵温哥华灰熊的比赛里送出14记助攻，这也让他成为NBA历史上第二位助攻破万的球员。
（第一位是斯托克顿）
最后，湖人从客场返回洛杉矶的时候，出差一个月的吉姆·巴斯，也从费城满载而归。
用他的话说：“我相信湖人队一定会在英明神武的路教练的带领下走向复兴，我们会打造出一支有史以来最伟大的队伍，这将是职业篮球历史上最伟大的工程，而我，作为湖人队与论坛体育馆未来的继承人，一定要成为这个过程的一部分！”
可是，小巴斯嘚瑟半天，却对自己的出差收获严格保密，刚到论坛办公大楼就冲进了总裁办公室并安排3个保安在门口站岗，不许任何人靠近偷听。
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