我张大了嘴说道：“什么？你说得是真的吗？”
徐涛很确定地说道：“是真的！造假之后，就令我寝食难安，我总觉得这药还不成熟。就跟踪这几个批次的药，投放市场后，我就记录下了，其中服用过这款药的数百位患者的药效情况！起初一年，什么事都没发生，我以为没事了呢，谁知道从第二年开始，就有患者出现了不适的现象！然后，我又接连观察了。近200位服用这款药的患者，结论是这款药，的的确确有问题！药效没有宣传好，还有根本就不是什么特效药，就只是能暂缓高血压。
半年的质检期，改成了3个月，3个月的质检，根本就检测不出药性。药性的副作用根本就不能检测出来，吃药的人的药效，也不是一时半个月能检测出来的。这就是国家药监局，为什么要把质检期规定在6个月的原因。”
我撇着嘴说道：“你既然知道，那你还要改？”
徐涛委屈地说道：“你以为我想啊？就算我不提出这个方案，他们也会有其他的方案，而且只会有过之而不及。你根本就不知道，长久制药的内部体系，简直就是清政王朝。等级划分严明，公司纪律严苛，每年都在不停地炒人，KPI考核压得人根本就喘不过气来。在这样的工作环境下，人都变得有奴性了，我们都是逆来顺受，上级虽然不打不骂你，但就是叫你跪下，你都会二话不说地跪下！这事，我不做，我就得走人！”
我不解地说道：“既然都这样了，那你为什么不走啊？哪还找不到一份工作啊？”
徐涛哼了一声说道：“年终奖啊！他们控制人就是用这种手段，每个月只发出工资的70%，剩下的30%年底发，而且如果你今年年底不拿这30%，明年再拿就可以拿到40%，依次递增。”
我哇了一声，夸张地说道：“这要是干个十年八年的，不是200%，300%的发放。这可是笔不少的钱啊！好过拿退休工资啊！”
徐涛摇着头说道：“你以为呢，哪会那么容易？我就是上了他们的这个当，也是你这种想法。每年年底都想着再忍忍，再忍忍，我一连干了八年没拿年终奖，然后就出了这档子事，你说我要不要做？不做，我的年终奖怎么办？他们会想尽一些办法让你拿不到年终奖。”
我问道：“那你拿到了年终奖了吗？”
徐涛凄惨地笑了笑道：“拿到个屁！你知道那个人为什么会举报他们吗？根本就不是什么顶撞上司，而是他十年期到了，他要拿回自己的年终奖。公司就以各种借口拖延，各种不正当的理由扣他的钱，后来他实在忍无可忍了，再举报他们的！这也就是我为什么要保留证据，给自己留后手的原因了！”
我哎了一声道：“我看啊，就是你们逆来顺受，早点去告这帮吸血鬼，王八蛋啊！劳动局仲裁处，是吃干饭的啊？你们啊，一告一个准儿！现在劳资双方发生纠纷，劳方百分百之能胜诉！”
徐涛摇着头道：“你以为没人去告啊？可我们哪有人家懂法啊？告赢告不赢先不说，就算告赢了，拖你个一年半载的，谁受的了啊？再说了，我们还得靠这份工资养家糊口呢？毕竟现在这样工作强度不大，工作环境不错，还给交五险的公司不多了！自古民不与官斗！”
我切了一声道：“要说呢，可怜之人必有可恨之处！就因为你们这样的想法，才让他们这些资本家，一而再，再而三的得逞！他们啊，就是利用你们这种心里，欺诈你们的血汗钱！你们靠自己的劳动，赚你们应该得的钱，这本来就是天经地义的！你们呢，各个都跟要饭的似的，怪不得别人欺负你们！”
徐涛愤愤地说道：“你也一样是资本家，你肯定也跟他们一样，剥削劳动者的剩余价值！”
我呸了一声道：“我算哪门子的资本家，我们是民营企业，我是苗正根红的社会主义接班人！你打听打听我们万众，哪一项不是按照国家规定执行的。我们万众的员工，可各个都有归属感，我们万众人才的流失率不到2%！进了我们万众的员工，基本一干就是一辈子。三十年工龄的老工人占到我们公司20%。哎，和你说这些干嘛呢？这样吧，你把资料给我，我再想想办法吧！我先拿去给懂这个的人，看看有没机会，想想办法怎么搞？不过，你得有心里准备，一旦事情闹大了，你的责任也少不了啊！”
徐涛诚恳地说道：“是我的错我认！该我担的责任我担！但我不能白白牺牲自己，我要把这些害人的王八蛋们，都拉下水！”
我嗯了一声道：“你这样想就最好了！”
徐涛骂道：“我日他们的大爷！我就不明白了，他们那么多的钱，为什么还要做这些伤天害理的事呢？”
我淡淡地笑了笑道：“那你为什么要去做呢？不就是想保住自己的工作，继续赚钱吗？他们也一样，只不过，他们想保住的东西更多而已！这个社会就是这样，当人们看到50%的利润，人们就会铤而走险；100%的利润，人们就敢践踏一切法律；300%的利润，人们就敢犯任何罪行。钱的欲望是永远不会达到满足的！”
这章没有结束^.^，请点击下一页继续阅读！