蒙县第一次“大明通识基础考试”圆满完成之后，马上直接造成的影响并不大。
因为这次考试是保密的，就算是考试结束了，相关人员也不确定能不能公开，所以也没有在不想干人员在现场的时候讨论。
但是参加考试的成员本人，状态却都发生了明显的变化。
郝季智夫妻两个精神格外的高涨，看到自己哥哥喊得也更加的亲热了。
整天笑呵呵的，锻炼厨艺、检查卫生、盘点前后厨的时候，也更加的上心和仔细了。
好多认识的人看到郝季智，就跟他打招呼开玩笑：
“大厨怎么这么开心？你是要当爹了吗？”
郝季智只是乐呵呵的笑而不语，但是晚上跟媳妇儿在一起的时候，也更加的努力了。
结果十几天之后，媳妇儿的月事没来。
郝季智更加的开心了。
与此同时，第二次考试也终于来了，而且这次考试直接是公开的了。
第一次考试结束后，发完一次工钱之后，各个厂区的公告牌上，都就张贴出了公告。
说明了“大明通识基础考试”的存在，说明了考试合格之后的待遇。
能够参加考试的人员的范围，则是“根据情况随时调整”，这次考试的范围是“朝鲜人跟和族人中工作能力突出者”。
由于大部分工人并不识字，所以张贴公告的同时，管理层通过车间主任、班长、线长直接通知到了具体能参加的个人。
并且让已经参加过考试的这些管理层亲自解读。
之前参加过考试的这些管理层，只要是休息的时候身边都围满了人，询问考试的过程和难度之类的问题，还有人纯粹的在锻炼口语。
这样下来，考试相关的事情很快就传开了。
工人们很快就明白了这场考试的重要程度。
可以改变身份和收入，或者说是彻底改变命运地考试。
相关事情的热度，迅速压倒了一切其他事情。
这次有资格参加考试的，都格外激动的准备考试。
每天休息的时候，到处都有人拿腔拿调的说话，告戒憋死也不能说土着的口头禅。
工作的时候也格外的卖力，因为这次能够被选上，就是因为自己“工作能力突出”。
让线长们解释下来，大家就都知道，其实就是看干活是不是卖力，是不是仔细。
首先被选出来的这批人，就是能干还精细的人。
这次没有资格参加考试的，同样更加卖力的干活了。
因为线长和公告上都说了，以后会不定期的举行考试。
筛选方式仍然是以工作能力为最核心的标准。
他们都期待下次考试的时候，自己能被选上，自己能有资格参加，能拿到大明人的待遇。
第二次考试范围放大到了五百人，考官也不再是林则徐自己了。
林则徐从皇家铁道公司借调过来了一批文书，朱靖垣把自己的婢女和仆人中识字的也派了出去，关天培所在司的士兵中会写字也被派了过去。
考试方式跟第一次一样，只是在多个房间同时考试。
考试速度仍然比较快，只用了一天就全部结束，通过率降低到了九成五左右。
五百多个人里面刷下来了二十八个人。
通过率比当初的管理层降低了，主要是这次的参加考试的人员中土着数量多了。
就如同朱靖垣预料的那样，土着本来就懂得很多土着语。
在紧张的时候，更加容易蹦出土着词汇来，或者是出现土着方言口音，这种情况下就会被直接淘汰。
但是，总体上看仍然是通过的占绝大多数，单纯看土着的通过率也超过八成。
考试结束之后，整个工厂区格外的热闹。
大部分考试通过的工人，都呼朋唤友的出去聚餐。
还有的带着家人去逛街，去布匹店买绸缎或者人造丝布料，准备回去做新衣服，或者直接去裁缝铺和成衣行，直接定或者买新衣服。
第二次考试结束十天之后，林则徐再次去找朱靖垣报告：
“殿下，到目前为止，通识考试的效果非常好。
“第二次通识考试前后，整个工厂的生产效率都有非常明显的提升。
“按照基层的反馈，实际生产管理的流畅度也提升了。
“已经通过考试的工人，都非常热情的配合管理和统计工作。
“参加考试但是每通过的工人，热情度看上去可能更高，可能是痛定思痛的效果。
“没有参加考试的工人，热情同样有很明显的上升，几乎都在期待下次考试。
“与此同时，食堂、饭馆、成衣店、裁缝铺等市场上销售额也上升了。
“按照实际的调查询问得到的结果，食堂和饭馆主要是有人请客和聚餐。
“有的是考试通过的人，请自己的亲戚朋友吃饭。
“也有的是同事请通过考试的人吃饭，打听考试的细节。
“还有的是同时考试通过的人，自己聚餐增进关系。
“服装方面的情况，是很多人觉得自己是大明人了，就得有配得上身份的衣服。”
朱靖垣听完之后，有些以外的说：
“没想到除了提高工作效率，还能增加市场活力啊。
“不过也在情理之中，身份变了，对形象的要求也就不同了。
“现在看上去，这个政策效果非常好。”
林则徐也跟着点头说：
“是的，目前看来非常顺利，不过这种政策的影响是长远的。
“至于长期的影响，学生以为还不能过早的断言……”
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